LA CNSSAP ANNONCE À AUGUSTIN KAYEMBA MULEMENA LE LANCEMENT DU RECRUTEMENT D’UN TMSU
Le Vice-Gouverneur de la Province du Kasaï Oriental, Augustin KAYEMBA MULEMENA, a reçu, ce lundi 20 juillet 2026, une délégation nationale de la Caisse Nationale de Sécurité Sociale des Agents Publics de l’État (CNSSAP), conduite par Madame Joëlle OKONDO AZIZA, Cheffe du département Administration du personnel à la CNSSAP.
Cette visite de courtoisie auprès du Vice-Gouverneur, assurant l’intérim du Gouverneur de Province en mission à Kinshasa, avait pour objectif de présenter les civilités aux autorités provinciales avant le lancement du processus de recrutement d’un Technicien de Maintenance et Support aux Utilisateurs (TMSU) destiné à l’agence de la CNSSAP de Mbujimayi.
À l’issue de l’audience, Madame Joëlle OKONDO AZIZA est revenue sur l’engagement pris lors de l’inauguration de l’agence.
« Nous sommes venus lancer le processus de recrutement d’un Technicien de Maintenance et Support aux Utilisateurs (TMSU). C’est un engagement pris par le Vice-Premier Ministre, Ministre de la Fonction publique, Modernisation de l’administration et Innovation du service public, Jean-Pierre LIHAU EBUA, ainsi que par le Directeur Général de la CNSSAP, Junior MATA M’ELANGA, lors de l’inauguration de l’agence de Mbujimayi : privilégier les compétences locales dans le recrutement des agents appelés à servir au sein de cette agence. Ce recrutement marque le début du processus. Les autres postes encore vacants seront progressivement pourvus », a-t-elle confié.
Selon la configuration initiale, l’agence comptera environ 16 agents. Le recrutement se fera progressivement, en commençant par le poste de Technicien de Maintenance et Support aux Utilisateurs (TMSU), chargé d’assurer la maintenance des équipements informatiques, l’assistance aux utilisateurs et la liaison technique entre l’agence de Mbujimayi et le siège de Kinshasa.
Pour sa part, Madame ASSUMANI KAKASI Daniella, responsable du recrutement au sein de la délégation, a précisé que l’avis de recrutement avait été publié le 9 février par l’intermédiaire de l’Office National de l’Emploi (ONEM). Sur 548 candidatures enregistrées pour Mbujimayi, 33 candidats ont été présélectionnés.
« Le test écrit se tiendra demain à l’Université de Mbujimayi. À son issue, cinq à six candidats seront retenus pour les entretiens prévus mercredi », a-t-elle expliqué.
Interrogée sur d’éventuelles recommandations en faveur de certains candidats, elle a répondu sans équivoque :
« Il n’y a pas de recommandés. Les conditions de recrutement étaient clairement publiées et les candidats y ont répondu. Le processus est fondé sur le mérite et le respect des critères définis. »
À travers ce processus, la CNSSAP répond à la recommandation du Gouverneur Jean-Paul MBWEBWA KAPO lors de l’inauguration de l’Agence de Mbujimayi, de recruter les agents localement.
CELCOM-PROGOU.